Oferta de tribunal superior não costuma desencantar concurseiro. E o Tribunal Superior do Trabalho tem tudo para seguir a regra. Além de contracheque inicial atraente e boa estrutura, o TST pode vir com edital recheado de vagas. É que, em julho, foi sancionado um projeto de lei que cria 493 vagas efetivas no tribunal, que trabalha para divulgar o edital de um novo concurso público até o final deste ano.
Dos postos, 324 são para analista, função que exige conclusão de curso superior, e 169 de técnico, cargo destinado a profissionais que tenham concluído o ensino médio. Os perfis ainda vão ser definidos pelo TST, que também deve preencher uma parte das novas vagas com candidatos aprovados no último concurso, feito durante o segundo semestre de 2003 e com vencimento marcado para este ano.
Na época, todos os inscritos foram submetidos a uma seleção composta por provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos e teste prático de digitação. Os candidatos a analista também enfrentaram uma prova dissertativa. Ficou a cargo do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos, vinculado à Universidade de Brasília, a incumbência de selecionar os inscritos.
Se comparado com a oferta da época, o teor dos contracheques de hoje mais que dobrou. Em 2003, técnicos em início de carreira ganhavam R$ 1.398. O salário atual é de R$ 3.085. No caso dos analistas, o valor pulou de R$ 2.335 para R$ 5.104. E a categoria ainda tem um reajuste garantido em dezembro deste ano. Ou seja: o recheio do novo edital pode ser ainda mais tentador.
Fonte: CorreioWeb
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